Hilfe für Amin!

Wir möchten uns heute mit einer besonderen Herzensangelegenheit an Euch wenden:

Amin, unser langjähriger Freund und Weggefährte braucht dringend Unterstützung. Amin ist Vorsitzender der National Garment Workers Federation N.G.W.F. - die Gewerkschaft für Arbeiter*innen der Textilindustrie in Bangladesch.

Leider ist unser Freund schwer an Krebs erkrankt und seine finanziellen Mittel sind für die teure Therapie mittlerweile aufgebraucht. Aus diesem Grund möchten wir jeden von Euch zusammen mit unseren Freunden vom tie Bildungswerk um finanzielle Unterstützung für Amin zu bitten, damit er weiter behandelt werden kann!

Amin hat es gemeinsam mit Arbeiter*innen geschafft in Bangladesch eine kämpferische Gewerkschaft aufzubauen. Desweiteren hat er das tie Netzwerk in Asien aufgebaut und beträchtliche Erfolge bei der Durchsetzung von Rechten für Arbeiter*innen erzielt.

Im März diesen Jahres haben auch wir, als Mitglieder der Zara-Betriebsräte, Amin persönlich auf dem „Workshop on International Cooperation of Workers in the Garment Supply Chain“ in Delhi kennenlernen dürfen (hier der Bericht mit Video) und zählen auf Eure Unterstützung!

Bankverbindung:
Tie Internationales Bildungswerk e.V.
Frankfurter Sparkasse
IBAN: DE76 5005 0201 0000 861 685
Wichtig: Stichwort „Amin“

Bestätigt: Zara kündigt Filialschließungen an!

Seit kurzem hat Inditex einen neuen CEO. Mit Carlos Crespo wurde ein Manger aus den eigenen Reihen bestimmt. Dieser war bisher Vorstand des operativen Geschäfts, Inditex unterrichtete lediglich in einer kurzen Info die Öffentlichkeit über den Wechsel.

Carlos Crespo bleibt nach Pablo Isla die Nummer zwei im Unternehmen und wird auch weiterhin an ihn berichten. Neu ist, dass nun beide zusammen die zukünftige Strategie entwickeln und Crespo in den Verwaltungsrat einziehen wird.

Wir beziehen uns auf einen Artikel vom Handelsblatt vom 16.07.2019.

Was bedeutet das konkret für die Beschäftigten?

Der Wechsel mit Crespo hängt mit der digitalen Transformation zusammen:

Inditex möchte in Zukunft über Onlineverkäufe wachsen, welche bisher 12% des Geschäfts ausmachen. Durch Versand- und Retourkosten sinkt die Marge. Das möchte man mit einem grundlegenden Umbau verhindern: Es wird in Zukunft weniger Läden geben, diese sollen aber noch größer werden, damit sie als Lager für Onlinesendungen dienen können.

Bereits im nächsten Jahr sollen rund 7.500 Stores in 96 Ländern solche Lager-im-Laden bekommen!

Was sich seit einiger Zeit abzeichnet, wird mit diesen Aussagen nochmal von offizieller Stelle bestätigt: Zara wird kleinere Stores - auch bei uns in Deutschland - schließen, um zukünftig in noch größeren Megastores noch mehr Umsatz durch Onlineverkäufe zu machen!

Besonders in München sorgt z.B. das Kirchheimer Außenlager für hohe Kosten und somit für weniger Planungssicherheit ab 2020. Was das konkret für die Filiale in der Münchner Leopoldstraße bedeutet, bleibt abzuwarten -  seit vielen Monaten halten sich die hartnäckigen Gerüchte einer bevorstehenden Schließung, direkt dementiert wurde dies von den Verantwortlichen nie.

Es ist bezeichnend, dass man mit unseren vielen verunsicherten Kollegen*innen aus den kleinen Stores nicht ehrlich ist. Es wäre jetzt an der Zeit, dass die deutsche Geschäftsleitung endlich eine offene Kommunikation an den Tag legt, nachdem wir die Hiobsbotschaft schon aus der Presse erfahren mussten!

Viele Kollegen*innen bangen und zittern seit Monaten, weil das Thema einer baldigen Filialschließung allgegenwärtig ist. Die Krankheitsquoten sind vielerorts exorbitant hoch - viele befürchten das gleiche Schicksal wie jüngst geschehen bei den Beschäftigten in den Läden Kaufingerstraße (München), Marmorhaus (Berlin), Ehrenstr. (Köln), Leipzig 2 oder Viernheim.

Bis zum allerletzten Moment hatte die deutsche Geschäftsleitung in allen Stores die Belegschaft hingehalten, damit das Tagesgeschäft unter keinen Umständen leidet! Alles andere als fair kennt man bereits von Zara. Wir gehen stark davon aus, dass die deutsche Geschäftsleitung Matthias Alipass und José Luis Cernuda an ihrer Hinhaltestrategie bis zum allerletzten Moment auch weiterhin festhalten wird. 

Es wird erwartet, dass wir arbeiten und so lange wie möglich funktionieren, damit die Umsätze nicht zurückgehen. Wenn man direkt nachfragt heißt es meistens, dass keine Filialschließungen geplant seien. Die Vergangenheit hat auf erschreckende Art bewiesen, dass Aussagen unserer Geschäftsleitung diesbezüglich rein gar nichts wert sind! Profitgier statt Planungssicherheit ist weiterhin das Credo - Menschlich geht anders!

Tarifabschluss - das war die Tarifrunde 2019!

Mittlerweile sind die Tarifverhandlungen beendet, das bedeutet für uns (für den Bayrischen und Hamburger MTV) konkret 3,0% mehr Lohn in 2019 und 1,8% mehr in 2020, sowie eine überproportionale Steigerung der Ausbildungsvergütungen!

Wir möchten uns bei allen beteiligten Kollegen*innen für ihren Einsatz bei den Streiks bedanken! Ein Riesendankeschön geht auch unsere ver.di-Verantwortlichen, welche über Wochen hinweg starke Aktionen organisiert haben!

Für die Münchner Betriebsräte ist nach der Tarifrunde vor der Tarifrunde. Wir knüpfen da an, wo wir bei den Streiks aufgehört haben! Denn es gibt immernoch Zara-Filialen ohne Betriebsrat – wir klären im Namen von „ver.di on Tour – bayernweit vor Ort“ auf, und unterstützen unsere Kollegen*innen bei der Neugründung! Mehr dazu demnächst!

Video – das war die Tarifrunde 2019!

 

 

 

Presseschau: „Schwarze Listen bei Zara“

Nachdem wir am 11. Mai erstmals im Blog darüber berichtet haben, dass in München „Schwarze Listen“ über uns Mitarbeiter aufgetaucht sind, war das mediale Interesse an diesem brisanten Thema enorm: Bereits einen Tag später berichtete RTL Aktuell, einige Tage später informierten „Guten Morgen Deutschland“ (RTL) und „Punkt 12“ (RTL) darüber wie mit Menschen bei Zara umgegangen wird.

 

 

Wochenlang war das Thema „Schwarze Listen bei Zara“ bundesweit präsent – es folgt eine Auswahl der Artikel:

RTL Online (mit Video): Zara führt Schwarze Liste mit unerwünschten Mitarbeitern

BILD München: Mütter und Kranke stehen drauf – Merkwürdige Mitarbeiterlisten bei Zara, Betriebsrat alamiert

Thüringer Allgemeine: Modekette Zara führt interne schwarze Listen über Mitarbeiter

Kölner Express, Berliner Kurier, Hamburger Morgenpost: „Wir haben Angst“ Beliebtes Modehaus führt „Schwarze Liste“ über sein Personal

Stuttgarter Zeitung: Verdi attackiert Modekette wegen schwarzer Liste

  
ver.di Publik: Die Liste, die Angst macht – Schwarze Liste in Münchner Filiale: Mütter für künftige Kündigungen gelistet

Blinde Abmahnungen: Zara macht sich erneut lächerlich!

In den letzten Wochen müssen wir leider zum erneuten Mal beobachten, dass die Hamburger Zara-Zentrale wieder zahlreiche Abmahnungen an unsere Kollegen*innen versendet.

In einem Fall wird ein Kollege mit Abmahnungen überhäuft, seitdem bekannt geworden ist, dass er ver.di-Mitglied geworden ist. Der langjährige Kollege kam wenige Male für jeweils 2-3 Minuten zu spät zur Arbeit, was er jedes Mal vorher telefonisch angekündigt hat. Eine einmalige, 30 minütige Verspätung war die Folge von massiven S-Bahn-Verspätungen an jenem Tag. Auch hier belegen Whatsapp-Unterhaltungen mit Führungskräften, dass die Verspätung angekündigt wurde, und nicht selbst verschuldet war. Anstatt im großen Stil Abmahnungen zu verfassen, hätte man zumindest mal vorher mit dem Kollegen reden können, wenn man ernsthaft an einer Verbesserung interessiert gewesen wäre.

Zara missachtet das Grundgesetz

Wir möchten an dieser Stelle nichts unterstellen, jedoch drängt sich uns der Verdacht auf, dass man hier als Arbeitgeber ganz bewusst den Weg der Einschüchterung geht, um gegen die gewerkschaftliche Organisation von Mitarbeitern vorzugehen. Menschen, die ihre im Artikel 9 des Grundgesetztes festgelegten Rechte einfordern, werden systematisch eingeschüchtert. Es existieren noch mehrere Beispiele, auf die wir an dieser Stelle aber nicht weiter eingehen möchten. Wir beobachten diese Vorgänge ganz genau, und werden gegebenenfalls alle rechtlichen Mittel ausschöpfen, um unsere Kollegen*innen zu verteidigen! Das Motto "Einschüchtern und loswerden" zieht bei uns nicht!

Kollegin wird versehentlich abgemahnt – Entschuldigung Fehlanzeige!

Bei einem ganz anderen Fall wird eine Kollegin schriftlich abgemahnt, weil sie sich angeblich nicht ordnungsgemäß krankgemeldet hätte. Nach Prüfung der Unterlagen kam heraus, dass diese Kollegin an diesem Tag regulär frei hatte! Hierbei muss man wissen, dass bei Zara Abmahnungen in der Hamburger Zentrale verfasst werden, nachdem die örtlichen Führungskräfte von den Filialen diese mit speziellen Formularen schriftlich anfordern. Anscheinend ist man hier ziemlich schnell mit dem in Auftrag geben von Abmahnungen, ohne auch nur einmal vorher zu prüfen, ob diese auch wirklich berechtigt sind! 

Dieses Vorgehen spricht nicht gerade für die Führungskompetenz von unseren Managern - leider mal wieder. Und als ob der ganze Vorgang noch nicht peinlich genug wäre, versäumt die zuständige Personalreferentin nach der Aufklärung durch die betroffene Kollegin sich zumindest für das Ganze zu entschuldigen. Kein Wort des Bedauerns – einfach nichts. 

Wir dürfen an dieser Stelle nicht vergessen, dass Abmahnungen viele Kollegen*innen zunächst verunsichern und beängstigen. Das Ganze unterstreicht leider nur mal wieder, wie es tatsächlich bei Zara mit Personalführung und Menschlichkeit steht: es wird gespart, wo es nur geht – Führungskräfte ohne Schulungen, welche noch nicht einmal die grundlegendsten Regeln des menschlichen Miteinanders beherrschen, sind einfach nur beschämend für uns Mitarbeiter - und für das gesamte Unternehmen.

Zusammen sind wir unerträglich - Streik am Gärtnerplatz!

   

Am 27.06. fand erneut ein großer Aktionstag vom Handel in München statt.

Für Respekt und Wertschätzung auch beim Gehalt streikten wir mit über 1.100 Kollegen*innen aus über 30 Betrieben! Das Wetter war heiß, die Stimmung bei allen super. Vom DGB-Haus ging es mit einer gewaltigen Kolonne in Richtung Gärtnerplatz, wo einige Kollegen*innen zu Wort kamen.

Inditex Careers – Wie dreist Zara uns belügt!

Seit kurzem gibt es die deutsche Seite „Inditex Careers“. Zu dem Konzern Inditex gehört bekannterweise auch Zara. Durch unzählige Skandale in der Vergangenheit wird der spanische Großkonzern immer unattraktiver als Arbeitgeber – zumindest, wenn man sich über die angewendete unmenschliche Personalpolitik informiert.

Um diesen Negativtrend entgegenzuwirken hat Inditex zur Korrektur des stark angekrazten Images offenbar nun einen Versuch gestartet, dieses wieder aufzupolieren: Inditex Careers auf Facebook. Eine auf dem ersten Blick seriöse Seite, auf der glückliche und zufriedene Mitarbeiter zu Wort kommen:  

Auch Durchhalteparolen für die Zeit des Sales sind zu lesen:

ebenso kann man sich über neue „Events“informieren. 

Die Seite fällt mit merkwürdigen Eigenarten auf, welche nur eine Schlussfolgerung zulassen: Inditex bleibt sich treu, und meint es mit uns nicht ehrlich – diese Seite ist dermaßen schlecht gefaked, dass es jedem auf den ersten Blick auffällt:

Die Seite existiert seit dem 30. Mai 2019. Bereits am ersten Tag hatte diese Seite Gefällt mir- Angaben von über 350.000 (!) Ernsthaft jetzt? Ist das nicht ein wenig zu dick aufgetragen? Am allersersten Tag? Wenn man bedenkt, dass es sich um eine deutschsprachige Spartenseite für Karriere bei Inditex handelt, ist diese Zahl mehr, als unrealistisch! Zum Vergleich: Die offizielle ver.di-Deutschlandseite existiert seit 2010 und hat derzeit ca. 77.000 Likes!

Das sämtliche Likes gekauft sind, kann man auch von folgender Rechnung ableiten: Selbst, wenn man davon ausgeht, dass nur rund 1% der 350.000 Personen auf der Seite aktiv ist, wären das immerhin 3.500. Tatsächlich sind die einzigen Aktiven auf der Seite aber wir – die Münchner Betriebsräte – die hin und wieder einen kritischen Kommentar gepostet haben. Ohne uns wäre praktisch null Aktivität auf der Seite!

Gekaufte Facebook-Likes!

 

Sämtliche Informationen zu Personen, die die Seite geliked haben, sind nicht einzusehen. Deswegen möchten wir an dieser Stelle das Thema Facebook-Likes kaufen ansprechen. 350.000 ist eine enorme Menge - bei Inditex klotzt man lieber, anstatt zu kleckern. Wenn man diese Likes alle angekauft hat – wovon wir stark ausgehen müssen – ist das nicht mit unerheblichen Kosten verbunden. Für 1000 Likes fangen die Preise bei etwa 70,-€ an. Bei derzeit über 355.000 Stück kommt da schon eine gewaltige Summe zusammen. Es sei denn: Man kauft zu Dumpingpreisen beispielsweise in Bangladesch, oder Indien, wo man 97.000 internationale Fans schon für beispielsweise 55 US-$ bekommen kann! Ein Gefällt mir-Klick schlägt hier also nur noch mit umgerechnet 0,0004 Euro zu Buche. Hierbei sollte einem klar sein, dass diese Klicks von realen Menschen zu einem Hungerlohn getätigt werden. Aber Leute in Südostasien für Hungerlöhne schuften zu lassen – damit hat Zara leider bekannterweise mehr als genug Erfahrung!

Wir haben ein paar Fragen zu dieser ganzen Angelegenheit an die deutsche Zara, bzw. Inditex-Geschäftsleitung: 

Wer soll euch dieses Lügenkonstrukt abnehmen? Wollt ihr unsere Kollegen*innen und die Öffentlichkeit tatsächlich für dumm verkaufen? Kleiner Tipp von uns: Gutes Image kann man sich nicht plump mit Geld erkaufen. Ein gutes Image bekommt man automatisch, wenn man seine Mitarbeiter vernünftig behandelt, und vor allem fair mit den Menschen ist!