Presseschau: „Schwarze Listen bei Zara“

Nachdem wir am 11. Mai erstmals im Blog darüber berichtet haben, dass in München „Schwarze Listen“ über uns Mitarbeiter aufgetaucht sind, war das mediale Interesse an diesem brisanten Thema enorm: Bereits einen Tag später berichtete RTL Aktuell, einige Tage später informierten „Guten Morgen Deutschland“ (RTL) und „Punkt 12“ (RTL) darüber wie mit Menschen bei Zara umgegangen wird.

 

 

Wochenlang war das Thema „Schwarze Listen bei Zara“ bundesweit präsent – es folgt eine Auswahl der Artikel:

RTL Online (mit Video): Zara führt Schwarze Liste mit unerwünschten Mitarbeitern

BILD München: Mütter und Kranke stehen drauf – Merkwürdige Mitarbeiterlisten bei Zara, Betriebsrat alamiert

Thüringer Allgemeine: Modekette Zara führt interne schwarze Listen über Mitarbeiter

Kölner Express, Berliner Kurier, Hamburger Morgenpost: „Wir haben Angst“ Beliebtes Modehaus führt „Schwarze Liste“ über sein Personal

Stuttgarter Zeitung: Verdi attackiert Modekette wegen schwarzer Liste

  
ver.di Publik: Die Liste, die Angst macht – Schwarze Liste in Münchner Filiale: Mütter für künftige Kündigungen gelistet

Blinde Abmahnungen: Zara macht sich erneut lächerlich!

In den letzten Wochen müssen wir leider zum erneuten Mal beobachten, dass die Hamburger Zara-Zentrale wieder zahlreiche Abmahnungen an unsere Kollegen*innen versendet.

In einem Fall wird ein Kollege mit Abmahnungen überhäuft, seitdem bekannt geworden ist, dass er ver.di-Mitglied geworden ist. Der langjährige Kollege kam wenige Male für jeweils 2-3 Minuten zu spät zur Arbeit, was er jedes Mal vorher telefonisch angekündigt hat. Eine einmalige, 30 minütige Verspätung war die Folge von massiven S-Bahn-Verspätungen an jenem Tag. Auch hier belegen Whatsapp-Unterhaltungen mit Führungskräften, dass die Verspätung angekündigt wurde, und nicht selbst verschuldet war. Anstatt im großen Stil Abmahnungen zu verfassen, hätte man zumindest mal vorher mit dem Kollegen reden können, wenn man ernsthaft an einer Verbesserung interessiert gewesen wäre.

Zara missachtet das Grundgesetz

Wir möchten an dieser Stelle nichts unterstellen, jedoch drängt sich uns der Verdacht auf, dass man hier als Arbeitgeber ganz bewusst den Weg der Einschüchterung geht, um gegen die gewerkschaftliche Organisation von Mitarbeitern vorzugehen. Menschen, die ihre im Artikel 9 des Grundgesetztes festgelegten Rechte einfordern, werden systematisch eingeschüchtert. Es existieren noch mehrere Beispiele, auf die wir an dieser Stelle aber nicht weiter eingehen möchten. Wir beobachten diese Vorgänge ganz genau, und werden gegebenenfalls alle rechtlichen Mittel ausschöpfen, um unsere Kollegen*innen zu verteidigen! Das Motto "Einschüchtern und loswerden" zieht bei uns nicht!

Kollegin wird versehentlich abgemahnt – Entschuldigung Fehlanzeige!

Bei einem ganz anderen Fall wird eine Kollegin schriftlich abgemahnt, weil sie sich angeblich nicht ordnungsgemäß krankgemeldet hätte. Nach Prüfung der Unterlagen kam heraus, dass diese Kollegin an diesem Tag regulär frei hatte! Hierbei muss man wissen, dass bei Zara Abmahnungen in der Hamburger Zentrale verfasst werden, nachdem die örtlichen Führungskräfte von den Filialen diese mit speziellen Formularen schriftlich anfordern. Anscheinend ist man hier ziemlich schnell mit dem in Auftrag geben von Abmahnungen, ohne auch nur einmal vorher zu prüfen, ob diese auch wirklich berechtigt sind! 

Dieses Vorgehen spricht nicht gerade für die Führungskompetenz von unseren Managern - leider mal wieder. Und als ob der ganze Vorgang noch nicht peinlich genug wäre, versäumt die zuständige Personalreferentin nach der Aufklärung durch die betroffene Kollegin sich zumindest für das Ganze zu entschuldigen. Kein Wort des Bedauerns – einfach nichts. 

Wir dürfen an dieser Stelle nicht vergessen, dass Abmahnungen viele Kollegen*innen zunächst verunsichern und beängstigen. Das Ganze unterstreicht leider nur mal wieder, wie es tatsächlich bei Zara mit Personalführung und Menschlichkeit steht: es wird gespart, wo es nur geht – Führungskräfte ohne Schulungen, welche noch nicht einmal die grundlegendsten Regeln des menschlichen Miteinanders beherrschen, sind einfach nur beschämend für uns Mitarbeiter - und für das gesamte Unternehmen.

Zusammen sind wir unerträglich - Streik am Gärtnerplatz!

   

Am 27.06. fand erneut ein großer Aktionstag vom Handel in München statt.

Für Respekt und Wertschätzung auch beim Gehalt streikten wir mit über 1.100 Kollegen*innen aus über 30 Betrieben! Das Wetter war heiß, die Stimmung bei allen super. Vom DGB-Haus ging es mit einer gewaltigen Kolonne in Richtung Gärtnerplatz, wo einige Kollegen*innen zu Wort kamen.